Centre-Val de Loire

Prise en charge des patients et des résidents

Axe 1

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travers/accordeon

Prévention et gestion des risques

Axe 2

Ressources humaines et conseil aux agents

Axe 3

Management et tutorat

Axe 4

Services logistiques

Axe 5

Handicap, enfance et famille

Axe 6

Préparation aux concours et à l’intégration en Institut de formation

Axe 7

Amélioration des savoirs de base et dévelop­pement des compétences orthographiques

Axe 8

Accompagnement à l’entretien professionnel

Axe 9

Sommaire

Recherche

L’ANFH attache la plus grande importance à la protection des données personnelles et de la vie privée de ses adhérents comme de toute personne qui accède à son site internet.

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La présente politique de confidentialité (ci-après la «&nbsp;Politique&nbsp;») définit et vous informe de la manière dont&nbsp;l’ANFH&nbsp;utilise et protège les informations que vous nous transmettez, le cas échéant, lorsque vous utilisez le présent site accessible à partir de l’URL suivante :&nbsp;<a href="https://centre.par-anfh.fr">centre.par-anfh.fr</a>&nbsp;(ci-après le «&nbsp;Site&nbsp;»).

Toutes les opérations sur vos données personnelles sont réalisées dans le respect des réglementations en vigueur et notamment de la loi n°78-17 «&nbsp;Informatique et Libertés&nbsp;» du 6 janvier 1978 modifiée et du Règlement n°2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016 relatif à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données («&nbsp;Règlement&nbsp;»).

L’utilisateur du site reconnaît avoir pris connaissance et accepté la présente Politique en même temps qu’il a accepté <a href="https://centre.par-anfh.fr/conditions-generales-d-utilisation/">les Conditions générales d’utilisation du site</a>. Si l’utilisateur est en désaccord avec ces termes, il est libre ne pas utiliser le site et ne fournir aucune donnée personnelle.

Veuillez noter que cette politique de confidentialité est susceptible d’être modifiée ou complétée à tout moment par&nbsp;l’ANFH,&nbsp;notamment en vue de se conformer à toute évolution législative, règlementaire, jurisprudentielle ou technologique. Dans un tel cas, la date de sa mise à jour sera clairement identifiée en tête de la présente politique. Ces modifications engagent l’Utilisateur dès leur mise en ligne. Il convient par conséquent que l’Utilisateur consulte régulièrement la présente politique de confidentialité et d’utilisation des cookies afin de prendre connaissance de ses éventuelles modifications.

I. Politique de protection des données personnelles

travers/titre

«&nbsp;Donnée à caractère personnel&nbsp;»&nbsp;: toute information relative à une personne physique identifiée ou qui peut être identifiée, directement ou indirectement, par référence à un numéro d’identification ou à un ou plusieurs éléments qui lui sont propres.

«&nbsp;Traitement de données à caractère personnel&nbsp;»&nbsp;: toute opération ou tout ensemble d’opérations effectuées ou non à l’aide de procédés automatisés et appliquées à des données, telles que la collecte, l’enregistrement, l’organisation, la structuration, la conservation, l’adaptation ou la modification, l’extraction, la consultation, l’utilisation, la communication par transmission, la diffusion ou toute autre forme de mise à disposition, le rapprochement ou l’interconnexion, la limitation, l’effacement ou la destruction.

«&nbsp;Responsable du traitement&nbsp;»&nbsp;: la personne physique ou morale, l’autorité publique, le service ou un autre organisme qui, seul ou conjointement avec d’autres, qui collecte et traite des données à caractère personnel.

«&nbsp;Destinataires&nbsp;»&nbsp;: la personne physique ou morale, l’autorité publique, le service ou un autre organisme qui reçoit communication de données à caractère personnel, qu’il s’agisse ou non d’un tiers.

«&nbsp;Tiers autorisés&nbsp;»&nbsp;: une personne physique ou morale, une autorité publique, un service ou un organisme, placées sous l’autorité directe du responsable du traitement ou du sous-traitant, qui sont autorisées à traiter les données à caractère personnel.

La présente Politique a pour objectif d’informer les Personnes concernées de la manière dont leurs données à caractère personnel sont collectées et traitées par l’ANFH.

Article 3 —&nbsp;Identité du responsable du traitement

Les données à caractère personnel sont collectées par l’ANFH (Association Nationale pour la Formation permanente du personnel Hospitalier), en tant que responsable de traitement, association déclarée, dont le siège social est sis 265 Rue de Charenton, 75012 Paris, numéro SIREN 302&nbsp;695&nbsp;564, représentée par M. Bertrand LONGUET, en sa qualité de directeur&nbsp;général. Tél. : 01 44 75 68 00 Email&nbsp;:&nbsp;<a href="mailto:webmaster@anfh.fr">webmaster@anfh.fr</a>

Article 4 —&nbsp;Traitement de données à caractère personnel

Dans le cadre de l’exploitation du site Internet <a href="https://www.anfh.fr/" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><a href="https://centre.par-anfh.fr/">centre.par-anfh.fr</a></a>, l’ANFH collecte des données vous concernant. Ces données sont traitées conformément aux finalités prévues lors de la collecte, certaines informations étant obligatoires et d’autres facultatives, indiqués par l’astérisque (*) dans les formulaires de collecte.

Toutes les données concernant les Utilisateurs sont collectées directement auprès de ces derniers.

La réponse à des demandes de renseignements via notre&nbsp;<a href="https://centre.par-anfh.fr/contact/">formulaire de contact</a>.

La collecte des données repose sur l’intérêt légitime poursuivi par l’ANFH conformément à l’Article 6.1 f) du RGPD&nbsp;: permettre la présentation de son activité, mettre à disposition du contenu, des informations utiles, améliorer la qualité de ses services, élaborer de statistiques, répondre à des demandes de renseignements, etc.

Les traitements des données peuvent également reposer sur le consentement préalable de la personne concernée conformément à l’article 6.1 a) du RGPD, sur l’exécution d’un contrat auquel la personne concernée est partie conformément à l’article 6.1 b) du RGPD ou sur une obligation légale à laquelle l’ANFH est soumise conformément à l’article 6.1 c) du RGPD.

Lors de la collecte des données, l’Utilisateur sera informé si certaines données doivent être obligatoirement renseignées ou si elles sont facultatives. Les données identifiées par un astérisque au sein du formulaire de contact sont obligatoires. À défaut, l’utilisation du service par l’Utilisateur sera impossible.

Par ailleurs, l’ANFH pourra être amenée à collecter des données à caractère personnel pour d’autres finalités, en prenant soin de recueillir le consentement préalable des personnes concernées.

En tout état de cause, l’ANFH s’engage à traiter l’ensemble des données collectées de manière conforme aux réglementations en vigueur et notamment de la «&nbsp;Informatique et Libertés&nbsp;» du 6 janvier 1978 modifiée et du Règlement n°2016/679.

En particulier, l’ANFH pourra être amené à collecter les données suivantes&nbsp;:

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d) Destinataires des données collectées

Les données à caractère personnel collectées sur ce site sont exclusivement réservées à l’ANFH.

Dans le cas où l’ANFH confie les activités de traitement de données à des sous-traitants, ces derniers seront notamment choisis pour les garanties suffisantes quant à la mise en œuvre des mesures techniques et organisationnelles appropriées, notamment en termes de fiabilité et de mesures de sécurité.

e) Données transférées à l’étranger

Aucun transfert n’est réalisé hors Union Européenne. Toutefois, l’ANFH se réserve le droit de transmettre vos données personnelles afin de satisfaire à ses obligations légales, et notamment si elle en était contrainte par réquisition judiciaire.

L’ANFH communique uniquement des données à l'étranger quand cela s’avère indispensable à la réalisation de ses activités. L’ANFH fixe alors contractuellement le respect des dispositions sur la protection des données et la sécurité des informations avec les destinataires concernés et prend toutes les mesures nécessaires à l’observation rigoureuse des garanties par des tiers.

L’ANFH conservera vos données personnelles dans un environnement sécurisé pendant la durée nécessaire à la réalisation des finalités pour lesquelles elles ont été collectées ou pendant la durée de conservation minimale prévue par la législation applicable. Certaines données personnelles peuvent être conservées par l’ANFH pour des durées plus longues exclusivement à des fins archivistiques, dans l’intérêt public, à des fins de recherche scientifique ou historique ou à des fins statistiques.

Article 5 —&nbsp;Protection des données personnelles des mineurs

L’ANFH ne collecte, ni ne conserve des données personnelles concernant les mineurs de moins de 15 ans, sans obtenir un consentement parental vérifiable, sachant que les titulaires de l’autorité parentale pourront demander à recevoir les informations relatives à leur enfant et en demander la suppression.

Conformément au Règlement (UE) 2016/679 relatif à la protection des données à caractère personnel, l’Utilisateur dispose des droits suivants sur ses données : droit d’accès, droit de rectification, droit à l’effacement (droit à l’oubli), droit d’opposition, droit à la limitation du traitement, droit à la portabilité. L’Utilisateur peut également disposer de droits complémentaires nationaux (ex&nbsp;: définir des directives relatives à la conservation, à l’effacement et à la communication de données à caractère personnel après le décès).

Pour des motifs tenant à sa situation particulière, l’Utilisateur peut s’opposer au traitement des données le concernant.

Pour exercer ces droits, l’Utilisateur peut s’adresser par courrier RAR à l’ANFH, 265 Rue Charenton, 75012 PARIS, ou par mail <a href="mailto:protectiondesdonnees@anfh.fr">protectiondesdonnees@anfh.fr</a>. Un justificatif d’identité pourra lui être demandé.&nbsp;

Sous réserve d’un manquement à aux dispositions ci-dessous, l’Utilisateur a le droit d’introduire une réclamation auprès de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL) <a href="https://www.cnil.fr">www.cnil.fr</a> ou de l’Autorité de Contrôle à la Protection des Données de son lieu de résidence.

Compte tenu de l’évolution des technologies, des coûts de mise en œuvre, de la nature des données à protéger ainsi que des risques pour les droits et libertés des personnes, l’ANFH met en œuvre toutes les mesures techniques et organisationnelles appropriées afin de garantir la confidentialité des données à caractère personnel collectées et traitées et un niveau de sécurité adapté au risque.

Aucun cookie n’est utilisé sur le Site <a href="https://centre.par-anfh.fr" target="_blank" rel="noreferrer noopener">centre.par-anfh.fr</a>.

Politique de confidentialité

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Après un recensement des besoins auprès des établissements de la FPH en région Centre-Val de Loire, le Plan d’actions régional et coordonné (PARC) 2022 de l’Anfh Centre-Val de Loire se veut dynamique et au plus près des formations identifiées dans les plans de formation de nos établissements adhérents.

travers/chapeau

En 2021, l’Anfh a renouvelé des achats sur des formations plébiscitées par les établissements et leurs agents pour vous permettre une continuité des inscriptions sur 2022 :

Pour répondre aux nouveaux besoins qui nous ont été communiqués, nous avons également complété notre PARC par l’achat de nouvelles formations :

Nous avons également créé deux nouveaux axes d’actions :

Pour permettre un maintien des formations dans le temps, quelle que soit la situation sanitaire dans laquelle nous évoluons, le Comité territorial de l’Anfh Centre-Val de Loire a souhaité que, pour chaque nouvel achat réalisé par la délégation et si l’objectif final de la formation le permettait, les organismes de formation puissent proposer un parcours pédagogique en présentiel et/ou en distanciel. Nous nous évertuons donc à vous proposer un maximum de nos actions de formation selon des modes de formation alternatifs et/ou complémentaires aux actions de formation en présentiel.

En complément de l’offre régionale de formation, vous pouvez également, grâce à l’outil LA ForMuLE Anfh, visualiser et acheter directement auprès des organismes de formation retenus après une procédure d’achats respectant le code de la commande publique, l’ensemble des formations contractualisées par les 26 délégations de l’Anfh et par le siège national. Vous avez la possibilité de visualiser et d’acheter une ou plusieurs sessions de 340 actions de formation.

Enfin, et pour ne pas vous dévoiler l’ensemble de notre offre, je vous laisse découvrir notre PARC 2022 qui sera complété tout au long de l’année par des invitations à participer à des journées thématiques, à des animations de réseaux, à des formations ponctuelles relatives à une actualité importante impactant la FPH.

La déléguée régionale Christelle GASNIER

Éditorial

Contact

Toute Personne physique ou morale, visiteur ou inscrit pour accéder ou utiliser le site&nbsp;<a href="https://centre.par-anfh.fr" target="_blank" rel="noreferrer noopener">centre.par-anfh.fr</a>&nbsp;ou à toute information publiée sur le site, accepte d’être lié par les termes des Conditions Générales d’Utilisation prévues par cet accord.

Tout accès et/ou utilisation du site&nbsp;<a href="https://centre.par-anfh.fr/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">centre.par-anfh.fr</a> suppose l’acceptation et le respect de l’ensemble des termes des présentes Conditions Générales d’Utilisation et leur acceptation inconditionnelle. Elles constituent donc un contrat entre l’ANFH et l’Utilisateur.

Dans le cas où l’Utilisateur ne souhaite pas accepter tout ou partie des présentes conditions générales, il lui est demandé de renoncer à tout usage du service.

Conditions générales d’utilisation

Bientraitance des personnes accueillies

Prise en charge de la dénutrition des personnes âgées

Prise en charge des troubles de la déglutition

Connaissance de la personne âgée

Approche globale des techniques d’accompagnement des personnes en ehpad

Le service des repas

Construire un projet d’animation et des activités/ateliers spécifiques en institution - Module 1 – « L’animation : savoir-faire et savoir-être »

Construire un projet d’animation et des activités/ateliers spécifiques en institution – Module 2A – « Animation d’ateliers mémoire »

Construire un projet d’animation et des activités/ateliers spécifiques en institution - Module 2B – « Animation d’ateliers de gymnastique douce »

Construire un projet d’animation et des activités/ateliers spécifiques en institution – Module 2C – « Animation d’ateliers créatifs dans un objectif de développement durable »

Construire un projet d’animation et des activités/ateliers spécifiques en institution – Module 2D – « Animation d’ateliers sensoriels »

Construire un projet d’animation et des activités/ateliers spécifiques en institution – Module 2E – « Animation d’activités en extérieur – atelier jardinage »

Construire un projet d’animation et des activités/ateliers spécifiques en institution – Module 2F – « Animation d’activités Flash »

Construire un projet d’animation et des activités/ateliers spécifiques en institution – Module 2G – « Animation d’ateliers à la manipulation d’objets connectés »

Soins et hygiène des pieds des personnes âgées

Image de soi : soins esthétiques, médiateurs de la relation d’aide

Comprendre et prendre en charge les personnes atteintes de troubles démentiels en EHPAD

La maladie d’Alzheimer : quelles techniques de soins ?

Prise en charge non-médicamenteuse des troubles comportementaux en EHPAD/USLD : la maladie d’Alzheimer et l’ensemble des démences apparentées (AFN 2019)

Prise en charge de la santé bucco-dentaire des personnes âgées ou dépendantes

Prise en charge des troubles psychiatriques en EHPAD

La prise en charge de la douleur – Module 1 – « Sensibilisation »

La prise en charge de la douleur – Module 1 – « Sensibilisation »

La prise en charge de la douleur – Module 2 – « Perfectionnement »

Manutention et autonomie des personnes âgées

Risque suicidaire chez la personne accueillie

Accompagnement des personnes en fin de vie en EHPAD

Assistant de soins en gérontonlogie

Intimité et sexualité des personnes âgées en EHPAD

AFGSU Niveau 1 – Formation initiale

AFGSU Niveau 2 – Formation initiale

Les premiers secours en santé mentale (PSSM) –Devenez secouriste en santé mentale ! (AFN 2021)

Vaccination – Module 1 – un enjeu majeur de prévention en santé publique (AFN 2020)

Vaccination Module 2 – Les fondamentaux (AFN 2020)

Comment intervenir auprès d’une personne physiquement violente ?

Prévenir l’usure professionnelle

Améliorer ensemble le travail quotidien : quelle place pour chacun ? (AFN 2019)

Initiation à la pratique de la méditation en pleine conscience (AFN 2021)

Gestion des conflits avec les familles des résidents et/ou des patients

Formateur en manutention des personnes

Prévention des erreurs médicamenteuses

Travailler la nuit

La prise en charge des situations d’urgence de nuit à destination des personnels de nuit des EHPAD

Professionnalisation de la fonction formation Module 1 – « Construire et suivre son plan de formation »

Professionnalisation de la fonction formationModule 2 – « Évaluation des actions de formation »

Professionnalisation des agents au sein des services ressources humaines

Dispositif modulaire pour la mise en œuvre du conseil en évolution professionnelle – cep

Dispositif modulaire CEP – Module 1A – « Le Conseil en évolution professionnelle – module de base »

Dispositif modulaire CEP – Module 1B – « Conduite d’entretien »

Dispositif modulaire CEP – Module 2A – « Rôle et outils du conseiller dans la coconstruction du projet d’évolution professionnelle »

Dispositif modulaire CEP – Module 2B – « Mobilisation et participation au réseau des acteurs »

Dispositif modulaire CEP – Module 2C – « Les métiers et les statuts de la FPH, spécificités territoriales liées aux bassins de l’emploi »

Dispositif modulaire CEP – Module 2D – « Accompagnement des publics spécifiques »

Dispositif modulaire CEP – Module 2E – « Accompagnement à l’utilisation des differents outils de recherche d’emploi »

Dispositif modulaire CEP – Module 2F – « Conseil à la reprise et à la création d’entreprise »

Parcours de formation modulaire pour les encadrants – Module 1 – « Positionnement obligatoire »

Parcours de formation modulaire pour les encadrants – Module 2 – « L’actualité juridique de l’environnement sanitaire et médico-social public »

Parcours de formation modulaire pour les encadrants – Module 3 – « Actualités juridiques des droits des usagers »

Parcours de formation modulaire pour les encadrants – Module 4 – « La qualité dans la FPH »

Parcours de formation modulaire pour les encadrants – Module 5 – « Communication et accompagnement du changement »

Parcours de formation modulaire pour les encadrants – Module 6 – « Gestion et conduite de projet »

Parcours de formation modulaire pour les encadrants – Module 7 – « Gestion des situations difficiles »

Parcours de formation modulaire pour les encadrants – Module 8 – « Gestion du temps de travail »

Parcours de formation modulaire pour les encadrants – Module 9 – « Conduire un entretien professionnel »

Parcours de formation modulaire pour les encadrants – Module 10 – « Manager des compétences »

Parcours de formation modulaire pour les encadrants – Module 11 – « Du manager au leader »

Parcours de formation modulaire pour les encadrants – Module 12 – « Optimiser son temps de travail »

Parcours de formation modulaire pour les encadrants – Module 13 – « Le management multi-sites »

Encadrement de proximité : piloter et animer une équipe administrative, logistique et technique

Accueil et accompagnement des nouveaux agents

Parcours Manager médical – Module 1 – « Quel positionnement du manager médical dans un environnement hospitalier en pleine mutation ? »

Parcours Manager médical – Module 2 – « Développer son leadership et prendre soin de l’équipe »

Parcours Manager médical – Module 3 – « Prévenir et traiter les conflits par la communication positive »

Parcours Manager médical – Module 4 – « Mieux manager pour mieux soigner : démarche participative et Qualité de vie au travai l »

Être tuteur de stagiaires paramédicaux

Être tuteur de stagiaires paramédicaux

La méthode RABC en blanchisserie

Dispositif modulaire pour les personnels de cuisine – Module 1 – « Les techniques de cuisson évolutive »

Dispositif modulaire pour les personnels de cuisine – Module 2 – « Cuisson et valorisation des légumes »

Dispositif modulaire pour les personnels de cuisine – Module 3 – « Cuisson et valorisation des poissons »

Dispositif modulaire pour les personnels de cuisine – Module 4 – « Améliorer l’appétence et les goûts des plats mixés froids, du manger-mains (hors-d’œuvres et desserts) »

Dispositif modulaire pour les personnels de cuisine – Module 5 – « Les pâtisseries d‘assemblage en collectivité »

Dispositif modulaire pour les personnels de cuisine – Module 6 – « Les principes de l’équilibre alimentaire »

Dispositif modulaire pour les personnels de cuisine – Module 7 – « Élaborer et valoriser une production de hors-d’œuvres et entrées en restauration collective »

Dispositif modulaire pour les personnels de cuisine – Module 8 – « Améliorer l’appétence et le goût des plats mixés chauds »

Dispositif modulaire pour les personnels de cuisine – Module 9 – « Cuisiner pour les personnes âgées »

Dispositif modulaire pour les personnels de cuisine –Module 10 – « Nutrition des personnes âgées »

Réduire le gaspillage alimentaire

Formation croisée pour une école inclusive

La coordination de parcours

Approche positive et compétences psycho-sociales des jeunes porteurs de handicap

Préparation à l’intégration en Institut de formation aides-soignants – IFAS

Préparation concours d’entrée à l’Institut de formation en soins infirmiers – IFSI

Dispositif 4C : des clés pour des Compétences, des Connaissances, une Carrière

Orthodidacte : formation e-learning sur les écrits professionnels en français

Savoir rédiger un courriel (e-learning)

Accompagnement et formation au Management des Métiers, Emplois et Compétences

Formation des encadrants à la réalisation des entretiens professionnels et de formation

L’entretien professionnel pour les évaluateurs – Module 1 – Rappel du cadre réglementaire et des enjeux liés à l’entretien professionnel dans la FPH

L’entretien professionnel pour les évaluateurs – Module 2 – La mise en œuvre de l’entretien professionnel : les étapes-clés et les écueils à éviter

L’entretien professionnel pour les évaluateurs – Être formateur interne à la conduite de l’entretien professionnel

L’entretien professionnel pour les évaluateurs – Se former aux techniques de l’entretien professionnel

L’entretien professionnel pour les évaluateurs – Module 1 « La fixation des objectifs et/ou indicateurs et les critères d’évaluation de la valeur professionnelle »

Plan d’actions régionales 2022

Centre-Val de Loire